Construir una plataforma de bolsa de empleo como Indeed requiere gestionar relaciones complejas entre empleadores, solicitantes de empleo, ofertas y solicitudes, mientras se ofrece una experiencia sin interrupciones en navegadores web y dispositivos móviles. Los enfoques de desarrollo tradicionales requieren bases de código separadas para cada plataforma, desarrolladores especializados para iOS y Android, y meses de trabajo antes de poder probar tu concepto en el mercado.
Aquí es donde entra Adalo. Adalo es un constructor de aplicaciones sin código para aplicaciones web impulsadas por bases de datos y aplicaciones nativas de iOS y Android, una versión en las tres plataformas. La construcción asistida por IA y la publicación simplificada permiten lanzar a la App Store de Apple y Google Play en días en lugar de meses. Esto hace posible construir un clon completamente funcional de Indeed con gestión de ofertas de empleo, seguimiento de solicitudes y notificaciones push, todo sin escribir código ni gestionar múltiples equipos de desarrollo.
Por qué Adalo es la plataforma perfecta para tu clon de Indeed
Adalo es un constructor de aplicaciones sin código para aplicaciones web impulsadas por bases de datos y aplicaciones nativas de iOS y Android, una versión en las tres plataformas, publicada en la App Store de Apple y Google Play. Esta capacidad multiplataforma es esencial para construir una bolsa de empleo como Indeed, donde los usuarios esperan buscar empleos en su escritorio en casa, verificar el estado de las solicitudes en su teléfono durante el almuerzo y recibir actualizaciones en tiempo real independientemente del dispositivo que estén utilizando.
Para que un mercado de empleo tenga éxito, necesita llegar a los usuarios donde están, y eso significa las tiendas de aplicaciones. Los solicitantes de empleo quieren notificaciones push instantáneas cuando estén disponibles posiciones que coincidan con sus habilidades, mientras que los empleadores necesitan alertas inmediatas cuando candidatos calificados presenten solicitudes. Con Adalo, puedes construir una plataforma de contratación de nivel profesional una sola vez e implementarla en todas partes, compitiendo con bolsas de empleo establecidas sin el presupuesto de desarrollo masivo que requirieron.
Por qué Adalo funciona para construir una aplicación de bolsa de empleo
Adalo es un constructor de aplicaciones impulsado por IA para aplicaciones web impulsadas por bases de datos y aplicaciones nativas de iOS y Android, una versión en las tres plataformas, publicada en la App Store de Apple y Google Play. Esto la convierte en la solución ideal para crear un clon de Indeed, donde los solicitantes de empleo esperan acceso sin interrupciones ya sea que estén navegando en escritorio, buscando en su iPhone durante un desplazamiento o presentando solicitudes a través de su tableta Android en casa.
La distribución en la tienda de aplicaciones es crítica para el éxito de la bolsa de empleo: los candidatos quieren notificaciones push instantáneas cuando nuevas posiciones coincidan con sus criterios, y los empleadores necesitan alertas cuando llegan solicitudes. Con Adalo, construyes una sola vez y llegas a usuarios en todas partes, dando a tu mercado de empleo la presencia profesional y accesibilidad que ofrecen plataformas competidoras, todo sin contratar un equipo de desarrollo.
Este tutorial completo te guía a través de la construcción de una plataforma funcional de bolsa de empleo utilizando la plataforma de Adalo. Crearás un mercado de dos lados que conecta solicitantes de empleo con empleadores, completo con gestión de ofertas de empleo, capacidades de búsqueda avanzada, seguimiento de solicitudes y procesamiento de pagos. Puedes publicar la misma aplicación en la web, iOS nativo y Android nativo con Adalo, todo sin escribir una sola línea de código.
¿Qué es un clon de Indeed y por qué construir uno con un constructor de aplicaciones impulsado por IA?
Un clon de Indeed funciona como un mercado de dos lados donde los empleadores publican oportunidades de empleo y los candidatos buscan, filtran y presentan solicitudes para posiciones. Las plataformas de bolsa de empleo requieren características sofisticadas incluyendo sistemas de autenticación de usuarios, bases de datos relacionales para ofertas de empleo, funcionalidad de búsqueda, flujos de trabajo de gestión de solicitudes y sistemas de perfil de usuario en tipos de usuarios distintos.
Se proyecta que el mercado de contratación en línea alcance 43.39 mil millones de dólares globalmente para 2027, creando oportunidades sustanciales para bolsas de empleo especializadas que se dirijan a industrias, ubicaciones o categorías de empleo específicas. El desarrollo tradicional de estas plataformas requeriría meses de trabajo de programación, pero las plataformas asistidas por IA permiten a los empresarios validar sus conceptos rápidamente.
Características principales de plataformas de bolsa de empleo
Los mercados de empleo como Indeed comparten varios componentes esenciales:
- Autenticación dual de usuarios con flujos de registro separados y permisos para empleadores y solicitantes de empleo
- Base de datos de ofertas de empleo almacenando posiciones con campos para título, descripción, ubicación, salario, requisitos y estado
- Búsqueda avanzada y filtrado por palabras clave, ubicación, categoría, tipo de empleo y rango salarial
- Sistema de seguimiento de solicitudes conectando candidatos a ofertas de empleo con gestión de estado
- Perfiles de usuario para empleadores (información de la empresa, empleos publicados) y candidatos (currículum, historial laboral, preferencias)
- Sistemas de mensajería o notificación alertando a usuarios sobre solicitudes, nuevas coincidencias y actualizaciones de estado
- Procesamiento de pagos para ofertas de empleo premium, listados destacados o planes de suscripción
Beneficios de usar desarrollo asistido por IA para mercados de empleo
Los constructores de aplicaciones impulsados por IA ofrecen ventajas convincentes para construir bolsas de empleo. Los costos de desarrollo pueden reducirse significativamente en comparación con los enfoques tradicionales, mientras se reduce dramáticamente el tiempo de desarrollo. Estas plataformas manejan la infraestructura compleja—bases de datos, autenticación, alojamiento—permitiéndote enfocarte en tu propuesta de valor única y mercado objetivo.
Para 2026, el 70% de nuevas aplicaciones empresariales utilizarán tecnologías de código bajo o sin código, demostrando la maduración y adopción empresarial de estas plataformas. Para empresarios de bolsa de empleo, esto significa aplicaciones listas para producción sin cofundadores técnicos o grandes equipos de desarrollo.
Las características de IA de Adalo aceleran esto aún más. Magic Start genera bases de aplicaciones completas a partir de descripciones: cuéntale que necesitas una bolsa de empleo que conecte profesionales de tecnología con startups, y crea tu estructura de base de datos, pantallas y flujos de usuario automáticamente. Magic Add te permite describir características en lenguaje natural y tenerlas construidas automáticamente, mientras que X-Ray identifica problemas de rendimiento antes de que afecten a los usuarios, una optimización proactiva que mantiene tu aplicación funcionando sin problemas mientras crece. te permite agregar características a través de solicitudes en lenguaje natural, así que expandir la funcionalidad se vuelve tan simple como describir lo que quieres.
Configuración de tu proyecto: elegir Adalo para desarrollo de bolsa de empleo
Paso 1: Crea tu cuenta de Adalo y aplicación
- Visita Adalo.com e inscríbete en una cuenta gratuita
- Haz clic en "Crear nueva aplicación" desde tu panel de control
- Elige "Aplicación móvil" o "Aplicación web" (se recomienda móvil para mayor alcance)
- Nombra tu aplicación (por ejemplo, "TechJobs" o "LocalHire")
- Selecciona "Comenzar desde cero" para construir funcionalidad personalizada, o usa Magic Start para generar una base a partir de tu descripción
El nivel gratuito de Adalo proporciona aplicaciones de prueba ilimitadas; verifica los límites actuales antes de comprometerte con un plan pago. Los planes pagos incluyen registros de base de datos ilimitados y sin cargos basados en uso, una ventaja significativa sobre plataformas como Bubble que imponen límites de registros y Workload Units que pueden crear costos inesperados.
Paso 2: Configura el tema de tu aplicación
- Selecciona un color primario que refleje tu marca (las bolsas de empleo profesionales a menudo usan azules, verdes o tonos neutros)
- Elige un color de acento complementario para botones de llamada a la acción
- Elige fuentes legibles: las fuentes sans-serif como Inter o Roboto funcionan bien para listados de empleo
- Establece tus estilos de botón predeterminados y espaciado
- Haz clic en "Continuar" para entrar al editor visual
La mayoría de solicitantes de empleo investigan o presentan solicitudes desde dispositivos móviles, haciendo que el diseño móvil primero sea crítico para la participación del usuario. El constructor visual de Adalo ha sido descrito como "tan fácil como PowerPoint", permitiéndote diseñar interfaces receptivas sin luchar contra el código.
Diseño del esquema de base de datos para listados de empleos y perfiles de usuario
Paso 3: Mejorar la colección de usuarios
Adalo crea una colección de usuarios predeterminada automáticamente. Deberá expandirla con propiedades específicas del tablero de empleos:
- Haz clic en el Base de Datos icono en la barra lateral izquierda
- Seleccione la colección "Usuarios"
- Haga clic en "+ Agregar propiedad" y agregue estos campos:
- Nombre Completo (Texto)
- Número de teléfono (Texto)
- Tipo de Usuario (Texto) - Opciones: "Empleador", "Buscador de empleo"
- Imagen de Perfil (Imagen)
- Nombre de la Empresa (Texto) - para empleadores
- Logo de la Empresa (Imagen) - para empleadores
- Sitio web de la empresa (Texto) - para empleadores
- Archivo de Currículum (Archivo) - para buscadores de empleo
- Habilidades (Texto, multilínea) - para buscadores de empleo
- Nivel de Experiencia (Texto) - Opciones: "Nivel inicial", "Nivel intermedio", "Nivel senior"
- Ubicación (Ubicación)
- Biografía (Texto, Multilínea)
- Fecha de creación (Fecha y hora - Automático)
Esta estructura respalda las necesidades distintas de ambos tipos de usuarios mientras mantiene un único sistema de autenticación.
Paso 4: Crear la colección de empleos
- Haz clic en "+ Agregar Colección"
- Nómbrela "Empleos"
- Agrega estas propiedades:
- ID del Trabajo (Texto - establecer como "Generado automáticamente")
- Título del trabajo (Texto)
- Descripción del Trabajo (Texto, Multilínea)
- Nombre de la Empresa (Texto)
- Ubicación (Ubicación)
- Dirección de ubicación (Texto)
- Tipo de Empleo (Texto) - Opciones: "Tiempo completo", "Medio tiempo", "Contrato", "Temporal"
- Nivel de Experiencia (Texto) - Opciones: "Nivel inicial", "Nivel intermedio", "Nivel senior"
- Salario Mínimo (Número)
- Salario Máximo (Número)
- Tipo de Salario (Texto) - Opciones: "Por hora", "Anual"
- Categoría de Trabajo (Texto) - Opciones: "Tecnología", "Marketing", "Ventas", "Sanidad", etc.
- Requisitos (Texto, Multilínea)
- Beneficios (Texto, Multilínea)
- Estado (Texto) - Opciones: "Activo", "Expirado", "Cubierto", "Borrador"
- Destacado (Verdadero/Falso) - para listados premium
- Fecha de Publicación (Fecha y hora - Automático)
- Fecha de Vencimiento (Fecha y hora)
- Recuento de Solicitudes (Número - predeterminado: 0)
Este esquema captura toda la información esencial de publicación de empleos mientras respalda la funcionalidad de búsqueda que los usuarios esperan de tableros de empleos profesionales. Con sin límites de datos en planes pagos, puede escalar a miles de listados de empleos sin preocuparse por alcanzar los límites de almacenamiento.
Paso 5: Crear la colección de aplicaciones
- Haz clic en "+ Agregar Colección"
- Nómbrela "Aplicaciones"
- Agrega estas propiedades:
- ID de Solicitud (Texto - Generado automáticamente)
- Carta de Presentación (Texto, Multilínea)
- Currículum (Archivo)
- Estado (Texto) - Opciones: "Pendiente", "Revisado", "Preseleccionado", "Rechazado", "Contratado"
- Fecha de Solicitud (Fecha y hora - Automático)
- Notas (Texto, multilínea) - para notas del empleador
- Leído (Verdadero/Falso) - seguimiento de si el empleador vio la aplicación
Esta colección permite la gestión completa del ciclo de vida de las aplicaciones desde el envío hasta las decisiones de contratación.
Paso 6: Crear la colección de empleos guardados
- Haz clic en "+ Agregar Colección"
- Nómbrela "Empleos guardados"
- Agrega propiedades:
- Fecha Guardada (Fecha y hora - Automático)
- Notas (Texto, multilínea) - notas opcionales para buscadores de empleo
Esta colección simple permite a los candidatos marcar posiciones interesantes para revisarlas más tarde.
Paso 7: Configurar Relaciones de Base de Datos
Las relaciones adecuadas entre colecciones son esenciales para que las bases de datos de mercado funcionen correctamente:
En la colección de empleos:
- Agregue relación a Usuarios: "Publicado por" (Un empleo → Un usuario, Un usuario → Muchos empleos)
- Agregue relación a Aplicaciones: Un empleo → Muchas aplicaciones
- Agregue relación a Empleos guardados: Un empleo → Muchos empleos guardados
En la colección de aplicaciones:
- Agregue relación a Usuarios: "Solicitante" (Una aplicación → Un usuario, Un usuario → Muchas aplicaciones)
- Agregue relación a Empleos: "Candidatura para" (Una aplicación → Un empleo, Un empleo → Muchas aplicaciones)
En la colección de empleos guardados:
- Agregue relación a Usuarios: "Guardado por" (Un empleo guardado → Un usuario, Un usuario → Muchos empleos guardados)
- Agregue relación a Empleos: "Empleo" (Un empleo guardado → Un empleo, Un empleo → Muchos empleos guardados)
Estas relaciones crean la estructura de datos que permite funciones como "ver todas las aplicaciones para este empleo" y "mostrar todos los empleos que este usuario publicó". función X-Ray puede identificar problemas de rendimiento en las relaciones de su base de datos antes de que afecten a los usuarios, ayudándole a optimizar su esquema para la escala.
Construcción de la experiencia del buscador de empleo: búsqueda, filtros y flujo de aplicación
Paso 8: Crear la pantalla de bienvenida
- Renombra la pantalla predeterminada a "Bienvenida"
- Añade una Imagen componente para tu logotipo (arriba, centrado)
- Agregar Texto con tu propuesta de valor: "Encuentra tu próxima oportunidad" o "Conecta con los mejores empleadores"
- Agregar dos Botones:
- "Registrarse" → Enlace a la pantalla "Registrarse"
- "Iniciar Sesión" → Enlace a la pantalla "Iniciar Sesión"
- Diseña con tus colores de marca y asegura la capacidad de respuesta móvil
Paso 9: Crear la pantalla de registro
- Agregar nueva pantalla "Sign Up"
- Agregar Formulario componente conectado a la colección Usuarios:
- Correo electrónico (requerido)
- Contraseña (obligatorio)
- Nombre Completo (requerido)
- Número de teléfono (opcional)
- Agregar Desplegable para Tipo de Usuario:
- Etiqueta: "Yo soy un/a..."
- Opciones: "Buscador de empleo", "Empleador"
- Esto establece la propiedad Tipo de usuario
- Agregar acciones condicionales al enviar:
- Si Tipo de usuario = "Empleador" → Navegar a la pantalla "Configuración de empleador"
- Si Tipo de usuario = "Buscador de empleo" → Navegar a la pantalla "Inicio de buscador de empleo"
- Añade el enlace "¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión" en la parte inferior
Esta separación garantiza que los usuarios vean interfaces apropiadas según su función desde el principio.
Paso 10: Crear pantalla de inicio del buscador de empleo
- Añade nueva pantalla "Inicio de buscador de empleo"
- Agregar Barra de búsqueda componente en la parte superior:
- Marcador de posición: "Título de trabajo, palabras clave o empresa"
- Conecta a la funcionalidad de búsqueda (configurada en el paso 12)
- Agregar Fichas horizontales o Desplegable para filtros rápidos:
- Categoría de Trabajo
- Ubicación
- Tipo de Empleo
- Añade la sección "Empleos destacados":
- Agregar Lista personalizada de Empleos donde Destacado = Verdadero
- Ordenar por fecha de publicación (más reciente primero)
- Mostrar: Logotipo de empresa, Título del empleo, Nombre de la empresa, Ubicación, Rango salarial
- Añade la sección "Empleos recientes":
- Agregar Lista personalizada de todos los Empleos donde Estado = "Activo"
- Ordenar por fecha de publicación (más reciente primero)
- Limitar a 20 resultados inicialmente
- Añade navegación inferior:
- Icono de inicio → Pantalla actual
- Icono de búsqueda → Pantalla "Buscar empleos"
- Icono guardado → Pantalla "Empleos guardados"
- Icono de perfil → Pantalla "Perfil"
El diseño responsivo móvil es crítico para la participación del usuario, así que prueba este diseño en varios tamaños de pantalla. El constructor visual de Adalo te permite obtener una vista previa de tu aplicación en diferentes tamaños de dispositivo al instante.
Paso 11: Crear la pantalla de búsqueda de empleos
- Añade nueva pantalla "Buscar empleos"
- Agregar Barra de búsqueda en la parte superior (persistente)
- Añade una sección de filtro ampliable con:
- Desplegable para Categoría de empleo
- Entrada de ubicación para Ubicación
- Desplegable para Tipo de empleo
- Desplegable para Nivel de experiencia
- Control deslizante de rango para Salario (si está disponible en el mercado, de lo contrario dos entradas numéricas)
- Selector de Fecha para "Publicado dentro de" (Últimas 24 horas, Últimos 7 días, Últimos 30 días)
- Añade el botón "Aplicar filtros"
- Agregar Lista personalizada mostrando resultados filtrados:
- Filtrar dinámicamente según el término de búsqueda y los filtros seleccionados
- Mostrar: Título del empleo, Nombre de la empresa, Ubicación, Salario, Fecha de publicación
- Haz clic en cualquier empleo → Navegar a la pantalla "Detalle del empleo"
La importancia de búsqueda y filtrado no puede ser exagerado—los usuarios abandonan plataformas que no muestran rápidamente resultados relevantes.
Paso 12: Configurar Lógica de Búsqueda Avanzada
- En el componente de lista de Empleos, haz clic en el icono "Filtro"
- Configura filtros que funcionen juntos:
- Título del trabajo contiene entrada de Barra de Búsqueda
- O Descripción del Trabajo contiene entrada de Barra de Búsqueda
- Y Categoría de Trabajo , te podrías estar preguntando por qué es tan importante. Bueno, resulta que las organizaciones impulsadas por el propósito realmente funcionan mejor que las que no lo son. Aquí está el por qué: Categoría Seleccionada (si se selecciona categoría)
- Y Tipo de Empleo , te podrías estar preguntando por qué es tan importante. Bueno, resulta que las organizaciones impulsadas por el propósito realmente funcionan mejor que las que no lo son. Aquí está el por qué: Tipo Seleccionado (si se selecciona tipo)
- Y Nivel de Experiencia , te podrías estar preguntando por qué es tan importante. Bueno, resulta que las organizaciones impulsadas por el propósito realmente funcionan mejor que las que no lo son. Aquí está el por qué: Nivel Seleccionado (si se selecciona nivel)
- Y Salario Mínimo es mayor que o igual a Salario Mínimo del Filtro
- Y Estado , te podrías estar preguntando por qué es tan importante. Bueno, resulta que las organizaciones impulsadas por el propósito realmente funcionan mejor que las que no lo son. Aquí está el por qué: Activo
- Ordenar por: Fecha de Publicación (Más Reciente Primero) o Relevancia si se usa clasificación de búsqueda
El filtrado integrado de Adalo es compatible con lógica de consulta compleja esencial para la funcionalidad de bolsa de trabajo. Después de la revisión de infraestructura de Adalo 3.0 a finales de 2026, la plataforma ahora es 3-4 veces más rápida, lo que significa que los resultados de búsqueda se cargan rápidamente incluso con miles de ofertas de empleo.
Paso 13: Crear Pantalla de Detalle de Empleos
- Agregar nueva pantalla "Detalle de Empleo"
- Configura para recibir datos de "Empleo Actual" al navegar desde listas de empleos
- Agregar sección de encabezado:
- Imagen: Empleo Actual → Publicado por → Logo de Empresa
- Texto: Empleo Actual → Título del Empleo (grande, negrita)
- Texto: Empleo Actual → Nombre de la Empresa
- Texto: Empleo Actual → Dirección de Ubicación
- Texto: Empleo Actual → Fecha de Publicación (formato: "Publicado hace 3 días")
- Agregar secciones de información del empleo:
- Texto: Tipo de Empleo, Nivel de Experiencia, Rango Salarial
- Texto: Empleo Actual → Descripción del Empleo (desplazable)
- Texto: Requisitos (con viñetas si es posible)
- Texto: Beneficios
- Añadir botones de acción:
- Botón: "Solicitar Ahora" → Navegar a pantalla "Solicitar"
- Botón: "Guardar Empleo" → Crear nuevo registro de Empleo Guardado
- Botón: "Compartir" → Compartir nativo si está disponible
- Agregar lista de "Empleos Similares" en la parte inferior:
- Filtrar Empleos por la misma Categoría
- Excluir Empleo Actual
- Limitar a 5 resultados
Paso 14: Construir la Pantalla de Envío de Solicitud
- Agregar nueva pantalla "Solicitar"
- Agregar encabezado del formulario mostrando título del empleo y empresa
- Agregar Formulario componente conectado a la colección Solicitudes:
- Mostrar nombre y correo electrónico del usuario registrado (solo lectura)
- Carga de archivo para Currículum (si el usuario no ha cargado al perfil)
- Área de texto para Carta de Presentación (requerida)
- Preguntas adicionales (opcional - almacenadas como campos de texto en Solicitudes)
- Agregar acción de envío:
- Crear nuevo registro de Solicitud
- Establecer Solicitante = Usuario Conectado
- Establecer Postulación A = Trabajo Actual
- Incrementar Trabajo Actual → Recuento de Postulaciones en 1
- Establecer Estado = "Pendiente"
- Navegar a la pantalla de confirmación "Postulación Enviada"
- Agregar validación para prevenir postulaciones duplicadas:
- Verificar si la Postulación ya existe donde Solicitante = Usuario Conectado Y Postulación A = Trabajo Actual
- Si existe, mostrar mensaje "Ya has postulado"
Seguimiento de postulaciones requiere que estas relaciones estén configuradas correctamente.
Paso 15: Crear Pantalla Mis Postulaciones
- Agregar nueva pantalla "Mis Postulaciones"
- Agregar Lista personalizada de Postulaciones:
- Filtro: Solicitante = Usuario Conectado
- Ordenar por: Fecha de Postulación (Más Reciente Primero)
- Mostrar para cada postulación:
- Imagen: Postulación A → Publicado Por → Logo de la Empresa
- Texto: Postulación A → Título del Trabajo
- Texto: Postulación A → Nombre de la Empresa
- Texto: Estado (con código de color: Pendiente = gris, Revisado = azul, Preseleccionado = verde, Rechazado = rojo)
- Texto: Fecha de Postulación
- Hacer clic en la postulación → Navegar a la pantalla "Detalles de la Postulación" mostrando información completa de la postulación
Paso 16: Construir Pantalla de Trabajos Guardados
- Agregar nueva pantalla "Trabajos Guardados"
- Agregar Lista personalizada de Trabajos Guardados:
- Filtro: Guardado Por = Usuario Conectado
- Ordenar por: Fecha de Guardado (Más Reciente Primero)
- Mostrar para cada trabajo guardado:
- Trabajo → Título del Trabajo, Nombre de la Empresa, Ubicación
- Botón: "Eliminar" → Eliminar este registro de Trabajo Guardado
- Botón: "Postularse" → Navegar a la pantalla Postularse
- Manejar estado vacío: "Sin trabajos guardados aún. Comienza a explorar para guardar posiciones que te interesen."
Creación del Panel del Empleador: Publicar Trabajos y Gestionar Candidatos
Paso 17: Construir Pantalla de Configuración del Empleador
Esta pantalla aparece después del registro del empleador:
- Agregar nueva pantalla "Configuración del Empleador"
- Agregar Formulario para actualizar Usuario Conectado:
- Nombre de la Empresa (requerido)
- Logo de la Empresa (carga de imagen)
- Sitio Web de la Empresa (URL)
- Biografía de la Empresa (área de texto)
- Ubicación (entrada de ubicación)
- Botón Enviar → Navegar a "Panel del Empleador"
Paso 18: Crear Panel del Empleador
- Agregar nueva pantalla "Panel del Empleador"
- Agregar tarjetas de estadísticas en la parte superior:
- Texto: "Trabajos Activos" → Recuento de Trabajos donde Publicado Por = Usuario Conectado Y Estado = "Activo"
- Texto: "Total de Postulaciones" → Suma de Recuento de Postulaciones para todos los trabajos del usuario
- Texto: "Revisiones Pendientes" → Recuento de Postulaciones donde Postulación A → Publicado Por = Usuario Conectado Y Estado = "Pendiente"
- Añadir acciones rápidas:
- Botón: "Publicar Nuevo Trabajo" → Navegar a la pantalla "Publicar Trabajo"
- Botón: "Ver Todos los Trabajos" → Navegar a la pantalla "Mis Trabajos"
- Botón"Administrar Solicitudes" → Navegar a la pantalla "Solicitudes"
- Añadir lista "Solicitudes Recientes":
- Mostrar las últimas 10 solicitudes para cualquiera de los trabajos del usuario
- Mostrar: nombre del solicitante, título del trabajo, fecha de solicitud, estado
- Hacer clic → Navegar al detalle de la solicitud
Paso 19: Crear formulario de Publicar Trabajo
- Añadir nueva pantalla "Publicar Trabajo"
- Agregar Formulario conectado a la colección Trabajos:
- Título del Trabajo (obligatorio)
- Categoría de Trabajo (desplegable, obligatorio)
- Ubicación (entrada de ubicación)
- Dirección de Ubicación (texto, rellenado automáticamente desde la ubicación)
- Tipo de Empleo (desplegable, obligatorio)
- Nivel de Experiencia (desplegable)
- Salario Mínimo (número)
- Salario Máximo (número)
- Tipo de Salario (desplegable: Por hora/Anual)
- Descripción del Trabajo (área de texto, obligatorio)
- Requisitos (área de texto)
- Beneficios (área de texto)
- Fecha de Expiración (selector de fecha - predeterminado a 30 días desde hoy)
- Agregar acción de envío:
- Crear nuevo registro de Trabajo
- Establecer Publicado Por = Usuario Conectado
- Establecer Estado = "Activo"
- Establecer Fecha de Publicación = Hoy
- Establecer Nombre de Empresa = Usuario Conectado → Nombre de Empresa
- Navegar a la pantalla de confirmación "Trabajo Publicado"
- Añadir botón "Guardar como Borrador" (establece Estado = "Borrador")
Paso 20: Crear Pantalla de Gestión de Mis Trabajos
- Añadir nueva pantalla "Mis Trabajos"
- Añadir navegación por pestañas o filtros:
- Trabajos activos
- Trabajos en Borrador
- Trabajos Expirados
- Agregar Lista personalizada de Trabajos:
- Filtro: Publicado Por = Usuario Conectado
- Filtro adicional basado en la pestaña seleccionada
- Ordenar por: Fecha de Publicación (Más Reciente Primero)
- Mostrar para cada trabajo:
- Texto: Título del Trabajo, Ubicación, Fecha de Publicación
- Texto: Número de Solicitudes
- Texto: Distintivo de Estado
- Botón: "Editar" → Navegar a formulario de edición (actualizar trabajo existente)
- Botón: "Ver Solicitudes" → Navegar a solicitudes para este trabajo
- Alternar o Botón: Cambiar Estado (Activo/Expirado)
- Botón: "Eliminar" (con diálogo de confirmación)
Esta interfaz maneja la funcionalidad del panel de empleador crítica para mercados de dos lados.
Paso 21: Crear Pantalla de Gestión de Solicitudes
- Añadir nueva pantalla "Administrar Solicitudes"
- Añadir desplegable de filtro para seleccionar un trabajo específico o "Todos los Trabajos"
- Añadir filtro de estado: Todos, Pendiente, Revisado, Preseleccionado, Rechazado
- Agregar Lista personalizada de Postulaciones:
- Filtro: Solicitado En → Publicado Por = Usuario Conectado
- Filtros adicionales basados en el trabajo y estado seleccionados
- Ordenar por: Fecha de Postulación (Más Reciente Primero)
- Mostrar para cada postulación:
- Imagen: Solicitante → Imagen de perfil
- Texto: Solicitante → Nombre completo
- Texto: Postulación A → Título del Trabajo
- Texto: Fecha de Postulación
- Texto: Estado
- Botón: "Ver detalles" → Navegar a la pantalla de detalle de solicitud
Paso 22: Crear pantalla de detalle de solicitud
- Añadir nueva pantalla "Detalle de solicitud"
- Mostrar información del solicitante:
- Imagen: Solicitud actual → Solicitante → Imagen de perfil
- Texto: Solicitante → Nombre completo
- Texto: Solicitante → Correo electrónico
- Texto: Solicitante → Número de teléfono
- Texto: Solicitante → Ubicación
- Texto: Solicitante → Habilidades
- Mostrar contenido de la solicitud:
- Texto: Candidato a → Título del trabajo (encabezado)
- Texto: Carta de presentación (desplazable)
- Descarga de archivo: Currículum
- Añadir botones de gestión de estado:
- Botón: "Marcar como revisado" → Actualizar estado a "Revisado"
- Botón: "Preseleccionar" → Actualizar estado a "Preseleccionado"
- Botón: "Rechazar" → Actualizar Estado a "Rechazado"
- Añadir sección de notas:
- campo de Entrada de Texto: Notas del empleador (actualiza Solicitud actual → Notas)
- Añadir acciones de contacto:
- Botón: "Correo al solicitante" → enlace mailto:
- Botón: "Llamar" → enlace tel: (si se proporciona teléfono)
Añadir integraciones esenciales: Pagos, correo electrónico y API externas
Paso 23: Instalar y configurar Stripe para pagos
Los portales de empleo típicamente monetizan a través de múltiples fuentes de ingresos incluyendo publicaciones pagadas, anuncios destacados, suscripciones y anuncios. Para implementar procesamiento de pagos:
- Navega a Adalo Marketplace
- Busca "Stripe" e instala el componente de pago Stripe
- Regístrate para una cuenta de Stripe en stripe.com
- Obtén tus claves de API (claves de prueba para desarrollo, claves en vivo para producción)
- En Adalo, configura la integración de Stripe con tus claves de API
- Crea una nueva colección "Transacciones" con propiedades:
- ID de transacción (generado automáticamente)
- Cantidad (Número)
- Tipo (Texto: "Publicación de trabajo", "Anuncio destacado", "Suscripción")
- ID de pago de Stripe (Texto)
- Estado (Texto: "Pendiente", "Completado", "Falló")
- Fecha de creación (Fecha y hora)
Paso 24: Crear flujo de publicación de trabajo premium
- Añadir nueva pantalla "Opciones premium"
- Mostrar niveles de precios:
- Tarjeta: "Publicación estándar" - $99 (listado de 30 días)
- Tarjeta: "Publicación destacada" - $199 (30 días + destacado en página principal)
- Tarjeta: "Contratación urgente" - $299 (Destacado + distintivo "Urgente")
- Añadir mecanismo de selección (botones de radio o tarjetas interactivas)
- Añadir botón "Continuar al pago" → Navegar a pantalla "Pago"
- En pantalla de pago:
- Agregar Pago con Stripe componente
- Establecer Monto basado en el nivel seleccionado
- Agregar nombre del titular de la tarjeta, número de tarjeta, vencimiento, campos CVC
- En caso de pago exitoso:
- Crear registro de Transacción
- Actualizar Trabajo actual → estado Destacado si aplica
- Actualizar Fecha de Vencimiento
- Navegar a confirmación de éxito
- Agregar historial de pagos en el panel del empleador mostrando todas las transacciones
Paso 25: Configurar Notificaciones por Correo Electrónico
- Instalar integración de correo electrónico desde el marketplace (o usar acciones de correo electrónico integradas de Adalo)
- Configurar plantillas de correo electrónico para:
- Nueva Solicitud Recibida (al empleador):
- Desencadenador: Cuando se crea una nueva Solicitud
- Enviar a: Aplicado A → Publicado Por → Correo Electrónico
- Contenido: "Tiene una nueva solicitud para [Título del Trabajo] de [Nombre del Solicitante]"
- Actualización de Estado de Solicitud (al buscador de empleo):
- Desencadenador: Cuando el Estado de la Solicitud cambia
- Enviar a: Solicitante → Correo Electrónico
- Contenido: "Su solicitud para [Título del Trabajo] en [Empresa] ha sido [Estado]"
- Trabajo Venciendo Pronto (al empleador):
- Desencadenador: Cuando la Fecha de Vencimiento está a 3 días de distancia (requiere acción programada)
- Enviar a: Publicado Por → Correo Electrónico
- Contenido: "Su publicación de trabajo '[Título del Trabajo]' vence en 3 días"
- Nueva Solicitud Recibida (al empleador):
Obtenga más información sobre integraciones de correo electrónico en la documentación de Adalo.
Paso 26: Conectar APIs Externas (Opcional)
Para características avanzadas como datos salariales o importaciones de empleos:
- Navega a Colecciones externas de Adalo documentación
- Considere integrar:
- APIs de datos salariales (como la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. o proveedores comerciales)
- A continuación, diseña una para autocompletado de ubicación (a menudo incluido en componentes de ubicación)
- API de LinkedIn para importación de perfil (avanzado)
- Configure llamadas a API usando Acciones Personalizadas:
- Agregar URL del endpoint de API
- Configurar encabezados de autenticación
- Asignar datos de respuesta a sus colecciones
- Para flujos de trabajo de automatización, conecte Zapier o Crear:
- Publicación automática de empleos en redes sociales
- Sincronizar solicitudes con su ATS
- Enviar notificaciones de Slack para nuevas solicitudes
Implementar Características Avanzadas: Geolocalización, Coincidencia y Notificaciones
Paso 27: Agregar Búsqueda de Empleos Basada en Ubicación
- En la pantalla Buscar Empleos, agregue filtro de ubicación:
- Entrada de ubicación componente: "Buscar por ubicación"
- Control deslizante de rango: "Dentro de X millas" (5, 10, 25, 50, 100 millas)
- Configurar filtrado de lista:
- Filtrar empleos donde la ubicación esté dentro de [Distancia seleccionada] de [Ubicación seleccionada]
- Nota: Esto requiere componentes o cálculos habilitados para ubicación
- Mostrar distancia en tarjetas de empleo:
- Mostrar "X millas de distancia" bajo la ubicación del empleo
- Opción de ordenamiento: "Distancia (Más cercano primero)"
Ya que características basadas en ubicación mejorar la relevancia, considere instalar componentes de mapas desde el mercado para mostrar ubicaciones de empleos visualmente.
Paso 28: Crear sistema de recomendación de empleos
Aunque los algoritmos complejos requieren integraciones externas, cree coincidencias básicas:
- Agregue el campo "Categorías preferidas" a Usuarios (perfil de buscador de empleo)
- Agregue el campo "Ubicaciones preferidas" a Usuarios
- Crear sección "Recomendado para ti" en la página de inicio del buscador de empleo:
- Filtrar empleos donde la categoría está en Usuario conectado → Categorías preferidas
- Y ubicación está dentro de 25 millas de Usuario conectado → Ubicación
- Y nivel de experiencia coincide con Usuario conectado → Nivel de experiencia
- Ordenar por fecha de publicación
- Agregue texto "Por qué se recomienda" explicando factores de coincidencia
A medida que las capacidades de AI Builder se expandan a principios de 2026, podrá describir lógica de coincidencia más sofisticada en lenguaje natural y la plataforma la implementará automáticamente.
Paso 29: Implementar notificaciones push
- Solicitar permisos de notificación en el primer lanzamiento de la aplicación
- Configurar notificaciones para buscadores de empleo:
- "Nuevos empleos que coinciden con sus criterios" (resumen diario)
- Estado de la solicitud actualizado
- Empleo guardado venciendo pronto
- Configurar notificaciones para empleadores:
- Nueva solicitud recibida
- Publicación de empleo venciendo en 3 días
- Resumen de desempeño mensual
- Agregar pantalla de preferencias de notificaciones:
- Alternancia para cada tipo de notificación
- Configuración de frecuencia (inmediata, resumen diario, semanal)
- Preferencias de correo electrónico frente a notificación push
Revisar Documentación de Adalo para detalles de implementación. Las notificaciones push son una razón clave para publicar aplicaciones nativas: mantienen a los usuarios comprometidos de formas que las aplicaciones web no pueden igualar.
Paso 30: Agregar análisis de solicitudes para empleadores
- Crear pantalla "Análisis" para empleadores
- Agregar selector de rango de fechas (Últimos 7 días, Últimos 30 días, Últimos 90 días, Todo el tiempo)
- Mostrar métricas:
- Texto: Total de empleos publicados
- Texto: Total de solicitudes recibidas
- Texto: Promedio de solicitudes por empleo
- Texto: Categoría de empleo más popular
- Texto: Tasa de respuesta de solicitudes
- Agregar Componente de gráfico (si está disponible) mostrando:
- Aplicaciones a lo largo del tiempo (gráfico de líneas)
- Aplicaciones por puesto de trabajo (gráfico de barras)
- Aplicaciones por fuente (si se realiza un seguimiento de la fuente de referencia)
Estos análisis ayudan a los empleadores a comprender su desempeño en la contratación y optimizar futuras publicaciones.
Diseño de una interfaz responsive para web y dispositivos móviles
Paso 31: Optimizar el diseño para dispositivos móviles
Dado que las plataformas asistidas por IA pueden reducir significativamente el tiempo de desarrollo, invertir tiempo en diseño responsive garantiza que los usuarios accedan a su plataforma en cualquier dispositivo:
- Prueba todas las pantallas en la vista previa móvil (ancho de 375px)
- Ajusta los diseños de formularios:
- Apila las entradas verticalmente en dispositivos móviles
- Utiliza botones de ancho completo
- Aumenta los tamaños de los objetivos táctiles a un mínimo de 44x44px
- Optimiza las listas para dispositivos móviles:
- Simplifica los diseños de tarjetas (menos campos visibles)
- Usa botones "Ver más" en lugar de mostrar todos los detalles
- Implementa desplazamiento infinito o "Cargar más" para listas largas
- Ajusta la navegación:
- Usa barra de pestañas inferior para la navegación principal
- Menú de hamburguesa para opciones secundarias
- Barra de búsqueda fija en la parte superior
El constructor visual de Adalo puede mostrar hasta 400 pantallas a la vez en un único lienzo, lo que facilita mantener la coherencia en toda tu aplicación mientras diseñas diseños responsive.
Paso 32: Crear componentes de interfaz de usuario consistentes
- Usa la El mercado de componentes para elementos profesionales de interfaz de usuario:
- Componentes de tarjetas para listados de empleos
- Componentes de insignia para indicadores de estado
- Componentes de calificación (si se agregan calificaciones de empleador/empresa)
- Establece el sistema de diseño:
- Estilo de botón principal (color de acento, esquinas redondeadas)
- Estilo de botón secundario (contorno, fondo transparente)
- Consistencia de sombra de tarjeta y radio de borde
- Cuadrícula de espaciado (se recomienda unidad base de 8px)
- Agrega estados vacíos para todas las listas:
- "No se encontraron empleos" con sugerencia de ajustar filtros
- "Sin solicitudes aún" con ánimo para solicitar
- "Sin empleos guardados" con botón para explorar
Paso 33: Implementar características de accesibilidad
- Utiliza suficiente contraste de color (mínimo 4.5:1 para texto)
- Agrega etiquetas descriptivas a todos los campos de entrada
- Usa texto de botón significativo ("Solicitar este puesto" vs. "Haz clic aquí")
- Asegúrate de que la navegación con teclado funcione en la versión web
- Agrega estados de carga para todas las operaciones de obtención de datos
- Proporciona mensajes de error con pasos claros de resolución
Prueba tu aplicación de tablón de empleos antes del lanzamiento
Paso 34: Crear datos de prueba
Antes de lanzar, completa tu base de datos con contenido realista:
- Crear cuentas de empleador de prueba (5-10):
- Diferentes industrias
- Varios tamaños de empresa
- Mezcla de empleadores locales y nacionales
- Crear cuentas de buscador de empleo de prueba (10-15):
- Diferentes niveles de experiencia
- Diversas habilidades y ubicaciones
- Mezcla de buscadores activos e inactivos
- Agregar publicaciones de trabajo de ejemplo (50-100):
- Variedad de categorías y ubicaciones
- Diferentes tipos de empleo
- Mezcla de rangos salariales
- Algunos activos, algunos vencidos, algunos destacados
- Crear solicitudes de ejemplo (20-30):
- Diferentes estados
- Fechas de solicitud variadas
- Cartas de presentación realistas y carga de currículos
Estos datos de prueba revelan problemas con filtrado, ordenamiento y rendimiento bajo carga.
Paso 35: Prueba de flujos de usuario principales
Pruebe estas rutas críticas con diferentes cuentas de usuario:
Flujo de buscador de empleo:
- Registrarse como buscador de empleo
- Completar perfil
- Buscar empleos usando varios filtros
- Guardar empleos en favoritos
- Solicitar múltiples posiciones
- Verificar estado de solicitud
- Actualizar información de perfil
Flujo de empleador:
- Registrarse como empleador
- Completar perfil de empresa
- Publicar un empleo (gratuito y de pago)
- Editar publicación de empleo existente
- Ver solicitudes recibidas
- Actualizar estados de solicitudes
- Ver panel de análisis
Flujo de pago:
- Intentar publicar empleo premium
- Completar pago en Stripe
- Verificar que el empleo esté marcado como destacado
- Verificar que la transacción aparezca en el historial de pagos
Paso 36: Pruebas de rendimiento y errores
- Pruebe la búsqueda con diversas palabras clave:
- Verifique que los resultados sean relevantes
- Compruebe que los filtros funcionan en combinación
- Asegúrese de que el estado "sin resultados" se muestre correctamente
- Pruebe en múltiples dispositivos:
- iPhone (iOS Safari)
- Teléfono Android (Chrome)
- iPad/tableta (pantallas medianas)
- Navegador de escritorio (Chrome, Firefox, Safari)
- Verifique que todas las relaciones funcionen:
- Las solicitudes se vinculan a los empleos y usuarios correctos
- Las estadísticas de empleo se calculan con precisión
- Las notificaciones por correo electrónico se activan correctamente
- Casos límites de prueba:
- Descripciones de empleo muy largas
- Caracteres especiales en entradas
- Aplicaciones concurrentes al mismo empleo
- Los empleos expirados no aparecen en búsquedas activas
Usa la función X-Ray para identificar cualquier cuello de botella de rendimiento antes de que afecten a tus usuarios. Esta herramienta de diagnóstico impulsada por IA destaca problemas en tus consultas de base de datos y configuraciones de componentes que podrían ralentizar tu aplicación a escala.
Publicar tu clon de Indeed en web, iOS y Android
Paso 37: Configurar ajustes de producción
Antes de publicar, actualiza la configuración de tu aplicación:
- Configura claves de API de producción:
- Claves activas de Stripe (reemplaza las claves de prueba)
- Clave de API de Google Maps (si utilizas funciones de ubicación)
- Credenciales del servicio de correo electrónico
- Configura metadatos de la aplicación:
- Nombre de la aplicación
- Icono de aplicación (1024x1024px)
- Pantalla de inicio
- Descripción de la aplicación
- Configura un dominio personalizado (requiere plan de pago):
- Compra un dominio ($10-45 anuales)
- Sigue Guía de conexión de dominio de Adalo
- Revisa la política de privacidad y los términos de servicio:
- Agrega pantallas para documentos legales
- Incluye enlaces en el pie de página
- Asegúrate del cumplimiento de GDPR si atiendes a usuarios de la UE
Paso 38: Publicar en web
- Haz clic Publicar botón en el editor de Adalo
- Para nivel gratuito: Aplicación publicada en subdominio (tuapp.adalo.com)
- Para planes de pago: Conecta un dominio personalizado
- Configurar ajustes:
- Habilita/deshabilita el registro de usuarios
- Establece requisitos de contraseña
- Configura la disponibilidad de la aplicación (pública vs. privada)
- Prueba exhaustivamente la aplicación web publicada antes de promocionarla
La publicación web es inmediata y se puede actualizar en cualquier momento con despliegue manual o automático.
Paso 39: Enviar a Apple App Store
La publicación en iOS requiere pasos adicionales y costos:
- Inscribirse en Cuenta de desarrollador de Apple Programa ($99/año)
- En Adalo, navega a Publicación → iOS
- Configura ajustes específicos de iOS:
- Identificador de paquete (ID de aplicación única)
- Número de versión (comienza con 1.0.0)
- Número de compilación
- Genera activos de App Store:
- Capturas de pantalla (tamaños requeridos para diferentes dispositivos)
- Video de vista previa de la aplicación (opcional)
- Descripción de la aplicación y palabras clave
- Envía para revisión:
- Adalo genera archivo .ipa
- Cargar en App Store Connect
- Completa metadatos
- Envía para revisión de Apple (típicamente unos pocos días, aunque los plazos varían)
Obtén más información en la guía de publicación de iOS de Adalo. A diferencia de plataformas como Bubble que ofrecen envolturas web para dispositivos móviles, Adalo compila a código nativo verdadero—tu tablero de empleos funcionará como aplicaciones creadas por equipos de desarrollo profesionales.
Paso 40: Desplegar en Google Play Store
La implementación de Android tiene barreras más bajas:
- Crear Google Play Cuenta de desarrollador (tarifa única de $25)
- En Adalo, ve a Publicación → Android
- Configura los ajustes de Android:
- Nombre de paquete
- Código y nombre de versión
- Genera activos de Play Store:
- Gráfico destacado (1024x500px)
- Capturas de pantalla
- Descripción de la aplicación
- Envía a Google Play:
- Adalo genera archivo .aab
- Carga en Play Console
- Completar listado de tienda
- Envía para revisión (a menudo más rápido, pero los tiempos varían)
Ver documentación de publicación de Android de Adalo para instrucciones detalladas. Con Adalo, una base de código se publica en web, iOS y Android: las actualizaciones que realices se implementan automáticamente en todas las plataformas.
Escalando tu tablero de trabajos: planes de precios, almacenamiento y rendimiento
Paso 41: elige el plan de Adalo correcto
A medida que tu tablero de trabajos crece, necesitarás actualizar desde el nivel gratuito. Consulta El precio de Adalo página para detalles del plan actual. Los planes pagos de Adalo comienzan en $36/mes con uso ilimitado y publicación en tienda de aplicaciones, significativamente más asequible que alternativas como Bubble ($59/mes con cargos basados en uso y límites de registros) o Appypie ($99/mes para publicación comparable en iOS).
Nivel Gratuito:
- Aplicaciones de prueba ilimitadas
- Registros limitados
- Solo subdominio de Adalo
- Mejor para: prueba y validación de MVP
Plan inicial:
- Aplicaciones publicadas
- Dominio personalizado
- Elimina marca de Adalo
- Registros de base de datos ilimitados
- Mejor para: lanzar tu primer tablero de trabajos en vivo
Plan profesional:
- Múltiples aplicaciones publicadas
- Colaboradores
- Integraciones personalizadas
- Soporte de geolocalización
- Mejor para: tableros de trabajos en crecimiento con múltiples nichos
Plan de equipo:
- Múltiples aplicaciones publicadas
- Múltiples editores
- Soporte prioritario
- Integración de base de datos externa disponible en planes seleccionados
- Mejor para: negocios de tableros de trabajos profesionales
Plan empresarial:
- Muchas aplicaciones publicadas
- Editores ilimitados
- Precios especiales por complementos
- Mejor para: cartera de tableros de trabajos o agencia
Una ventaja clave: Adalo ha eliminado cargos basados en uso de todos los planes. A diferencia de las Unidades de carga de trabajo de Bubble que pueden crear facturas impredecibles, el precio de Adalo es directo: sin sorpresas en la factura a medida que tu tablero de trabajos crece.
Paso 42: optimiza para rendimiento
Adalo procesa más de 20 millones de solicitudes de datos diarias con 99%+ de tiempo de actividad. Después de la revisión de infraestructura de Adalo 3.0 a finales de 2026, la plataforma ahora es 3-4 veces más rápida que antes. Aún así, las prácticas recomendadas de optimización ayudan:
- Limita resultados de lista con paginación:
- Muestra 20-50 trabajos por página
- Añade botón "Cargar más"
- Usa características de paginación integradas de Adalo
- Optimiza imágenes:
- Comprime logotipos de empresas antes de cargar
- Usa tamaños de imagen apropiados (no cargues archivos de 4MB)
- Considera usar CDN para cargas más rápidas
- Minimiza consultas a la base de datos:
- Carga solo los campos necesarios en listas
- Usa conteos en lugar de cargar listas completas cuando sea posible
- Elimina relaciones innecesarias de vistas de lista
- Implementa archivado de datos:
- Mueve trabajos vencidos (>90 días) a estado archivado
- Limpia periódicamente datos de prueba
- Configura flujos de trabajo de vencimiento automatizados
Usa la función X-Ray para identificar problemas de rendimiento antes de que afecten a los usuarios. Esta herramienta de diagnóstico resalta consultas lentas y configuraciones de componentes ineficientes, ayudándote a mantener tiempos de carga rápidos a medida que tu base de datos crece.
Paso 43: Escala con base de datos externa (avanzado)
Para tableros de empleo que necesitan funciones avanzadas o lógica de backend personalizada:
- Considerar Integración con Xano:
- Backend escalable que maneja millones de registros
- Capacidades avanzadas de API
- Lógica comercial personalizada
- Disponible en planes seleccionados
- O utiliza Integración de Airtable:
- Interfaz familiar de hoja de cálculo
- Los límites de registros dependen de tu plan de Airtable
- Más fácil para miembros del equipo no técnicos
- O aprovecha SheetBridge:
- Convierte una Hoja de Google en una base de datos real
- Control más fácil sin aprendizaje relacionado con bases de datos
- Más simple que alternativas como el enfoque basado en hojas de cálculo de Glide
Con configuraciones de relaciones de datos adecuadas, las apps de Adalo pueden escalar más allá 1 millón de usuarios activos mensuales. La infraestructura modular de la plataforma se escala con tus necesidades—no hay límite superior.
Estrategias de monetización: listados premium, suscripciones y compras dentro de la aplicación
Paso 44: Implementa publicación de trabajos escalonada
Basado en datos de la industria que muestran que las tarifas de publicación de trabajos generan ingresos sustanciales para tableros de empleo:
- Crea niveles de precios en tu base de datos:
- Básico: $99 - listado de 30 días
- Destacado: $199 - colocación destacada de 30 días
- Premium: $299 - Destacado + distintivo urgente + promoción social
- Agrega diferenciación visual:
- Los trabajos destacados aparecen con borde de color
- Los trabajos premium muestran distintivo "Urgente" o "Destacado"
- Los listados destacados aparecen primero en los resultados de búsqueda
- Crea paquetes:
- Paquete de 5: $450 (descuento del 10%)
- Paquete de 10: $850 (descuento del 14%)
- Rastrear créditos restantes en cuenta del empleador
Paso 45: Construye modelo de suscripción
- Crea colección de Suscripción:
- Tipo de plan (Texto: "Básico", "Profesional", "Enterprise")
- Precio (Número)
- Créditos de trabajo (Número: 3, 10, ilimitado)
- Acceso a currículum (Verdadero/Falso)
- Listados destacados (Número: 0, 2, 5)
- Período de facturación (Texto: "Mensual", "Anual")
- Fecha de inicio (Fecha y hora)
- Estado (Texto: "Activo", "Cancelado", "Vencido")
- Implementar niveles de suscripción:
- Básico ($99/mes): 3 publicaciones de empleos, listados de 30 días
- Profesional ($249/mes): 10 publicaciones de empleos, 2 espacios destacados, acceso a base de datos de currículums
- Empresa ($499/mes): Publicaciones ilimitadas, 5 espacios destacados, análisis avanzados
- Agregar gestión de suscripción:
- Mostrar plan actual y uso en panel de empleadores
- Botón "Actualizar" para niveles superiores
- Opciones de cancelar/renovar
- Usar Stripe Subscriptions:
- Implementar facturación recurrente
- Gestionar webhooks de suscripción
- Renovar créditos automáticamente cada mes
Paso 46: Agregar Acceso a Base de Datos de Currículums (Función Premium)
- Crear búsqueda de currículums orientada al empleador:
- Filtrar candidatos por habilidades, nivel de experiencia, ubicación
- Ver perfiles anonimizados (o perfiles completos para premium)
- Contactar candidatos directamente
- Poner esta función detrás de suscripción:
- Plan profesional y superior solamente
- Rastrear número de contactos de candidatos por mes
- Limitar empleadores de nivel gratuito solo a solicitudes
- Agregar controles de privacidad de candidatos:
- Alternar para hacer el perfil buscable
- Opciones de perfil anónimo vs. público
- Bloquear empleadores específicos de ver
Paso 47: Implementar Ingresos por Publicidad (Opcional)
- Agregar ubicaciones de anuncios de banner:
- Entre listados de empleos (cada 10 empleos)
- Barra lateral en vista de escritorio
- Banners de pie de página
- Integrar redes de publicidad:
- Google AdSense (web)
- Usar componente HTML personalizado para código de anuncio
- Ofrecer ubicaciones de patrocinador:
- Sección "Empleador Destacado" en página de inicio
- Páginas de categoría de empleos patrocinados
- Patrocinios de boletín (si se envían resúmenes por correo electrónico)
Por qué Adalo es la mejor opción para construir tu bolsa de empleos
Adalo destaca como la plataforma superior para crear aplicaciones de bolsa de empleos. A diferencia de alternativas que te obligan a usar plantillas rígidas o requieren soluciones técnicas alternativas, Adalo ofrece aplicaciones listas para producción con arquitectura adecuada desde el primer día.
La base de datos relacional integrada de la plataforma maneja las complejas relaciones de datos que requieren las bolsas de empleos—vinculando usuarios con empleos, solicitudes con candidatos, y empleadores con publicaciones—sin obligarte a aprender SQL o administración de bases de datos. Solo esto ahorra tiempo sustancial comparado con enfoques de desarrollo tradicionales. Con sin límites de registros en planes pagos, no alcanzarás límites artificiales mientras tu bolsa de empleos crece.
La infraestructura modular de Adalo se escala para servir aplicaciones con millones de usuarios activos mensuales, sin límite superior. Después de la revisión de infraestructura de Adalo 3.0 a finales de 2026, la plataforma ahora es 3-4 veces más rápida y puede escalar la infraestructura según las necesidades de la aplicación. A diferencia de las plataformas que alcanzan limitaciones de rendimiento bajo carga, la arquitectura de propósito específico de Adalo mantiene la velocidad a escala. El mercado de componentes proporciona elementos pre-construidos específicamente diseñados para aplicaciones de mercado, desde procesamiento de pagos hasta funcionalidad de búsqueda avanzada. Cada componente funciona sin problemas en plataformas web y móviles nativas, eliminando la necesidad de crear interfaces separadas para diferentes dispositivos. Con más de 20 millones solicitudes de datos procesadas diariamente y 99%+ de tiempo de actividad, la plataforma maneja cargas de trabajo de producción serias.
La flexibilidad de comenzar gratis y escalar mientras creces resulta particularmente valiosa para emprendedores de bolsas de empleos. Comienza con aplicaciones de prueba ilimitadas en el nivel gratuito para validar tu concepto, luego actualiza cuando lances. Este precio graduado coincide con tu crecimiento de ingresos en lugar de exigir grandes inversiones iniciales.
Lo más importante, Adalo te permite poseer y controlar tu plataforma completamente. No estás alquilando una función dentro del mercado de otro o bloqueado en plantillas restrictivas. Construyes exactamente la experiencia que tus usuarios necesitan, personalizas cada interacción, y mantienes control total sobre tus datos y estrategia de monetización. Comienza a construir tu bolsa de empleos en la plataforma de Adalo hoy.
Preguntas frecuentes
| Pregunta | Respuesta |
|---|---|
| ¿Por qué elegir Adalo sobre otras soluciones de construcción de aplicaciones? | Adalo es un constructor de aplicaciones impulsado por IA que crea verdaderas aplicaciones nativas de iOS y Android. A diferencia de envolturas web, compila a código nativo y publica directamente tanto en Apple App Store como en Google Play Store desde una única base de código—la parte más difícil de lanzar una aplicación se maneja automáticamente. Los planes pagos incluyen registros de base de datos ilimitados y sin cargos basados en uso, evitando el shock de factura común con alternativas como Bubble. |
| ¿Cuál es la forma más rápida de construir y publicar una aplicación en la App Store? | La interfaz de arrastrar y soltar de Adalo y la construcción asistida por IA te permiten pasar de idea a aplicación publicada en días en lugar de meses. Magic Start genera fundaciones de aplicaciones completas a partir de descripciones, y Adalo maneja el complejo proceso de envío de App Store (certificados, perfiles de aprovisionamiento y directrices de tienda) para que puedas enfocarte en las características y la experiencia del usuario de tu aplicación. |
| ¿Puedo construir fácilmente una aplicación de bolsa de empleos sin experiencia en codificación? | Sí, con el editor visual de Adalo, puedes construir una aplicación de bolsa de empleos completamente funcional sin experiencia en codificación. La plataforma proporciona componentes de arrastrar y soltar, estructuras de base de datos pre-construidas, e integraciones de mercado para pagos y notificaciones que hacen que crear un mercado de dos lados sea sencillo. El constructor visual ha sido descrito como "tan fácil como PowerPoint". |
| ¿Cómo Adalo maneja las relaciones de base de datos complejas necesarias para una bolsa de empleos? | La base de datos relacional integrada de Adalo maneja todas las relaciones de datos complejas que requieren las bolsas de empleos sin necesidad de conocimiento SQL. Puedes vincular fácilmente usuarios con empleos, solicitudes con candidatos, y empleadores con publicaciones a través del editor de base de datos visual de Adalo, creando la base para funciones como seguimiento de solicitudes y gestión de empleos. |
| ¿Cuál es más asequible, Adalo o Bubble? | Los planes pagos de Adalo comienzan en $36/mes con uso ilimitado y publicación en tienda de aplicaciones. La oferta web y móvil de Bubble comienza en $59/mes con cargos basados en uso (Unidades de Carga de Trabajo) y límites de registros. Adalo también incluye registros de base de datos ilimitados en planes pagos, mientras que Bubble impone límites de registros que pueden requerir actualizaciones costosas a medida que creces. |
| ¿Cuál es mejor para aplicaciones móviles, Adalo o Bubble? | Adalo compila a código nativo verdadero para iOS y Android, mientras que la solución móvil de Bubble es un contenedor para aplicaciones web. Las aplicaciones nativas funcionan mejor, especialmente bajo carga, y proporcionan una experiencia de usuario más pulida. Adalo también te permite publicar una base de código en web, App Store de iOS y Google Play Store simultáneamente—las actualizaciones se despliegan en todas las plataformas automáticamente. |
| ¿Puedo agregar procesamiento de pagos a mi tablero de empleos para anuncios premium? | Sí, Adalo se integra sin problemas con Stripe para procesamiento de pagos a través de su mercado de componentes. Puedes implementar tarifas de publicación de empleos escalonadas, planes de suscripción para empleadores y características premium como anuncios destacados—todo sin escribir código de pago o gestionar infraestructura de pago compleja. |
| ¿Cuánto tiempo se tarda en crear una aplicación de tablero de empleos con Adalo? | Con el constructor visual de Adalo y características de IA como Magic Start y Magic Add, puedes crear un tablero de empleos funcional en días en lugar de meses. La plataforma maneja la infraestructura—bases de datos, autenticación, alojamiento—para que te enfoques en tu propuesta de valor única. Siguiendo este tutorial, la mayoría de usuarios pueden tener un prototipo funcional en una semana. |
| ¿Cómo manejo notificaciones push para alertas de empleos y actualizaciones de solicitudes? | Adalo incluye capacidades integradas de notificaciones push que son esenciales para el éxito del tablero de empleos. Puedes configurar notificaciones para buscadores de empleo cuando nuevas posiciones coincidan con sus criterios y alertar a empleadores cuando lleguen solicitudes. Esta capacidad de aplicación nativa es una ventaja clave sobre plataformas solo web. |
| ¿Puede Adalo escalar para manejar un tablero de empleos grande con muchos usuarios? | Sí. Después de la revisión de infraestructura de Adalo 3.0 a finales de 2026, la plataforma es 3-4x más rápida y puede escalar para servir aplicaciones con más de 1 millón de usuarios activos mensuales. Los planes pagos no tienen límites de registros, y la infraestructura modular escala con tus necesidades—no hay techo superior. Más de 3 millones de aplicaciones se han creado en Adalo, procesando 20 millones+ de solicitudes de datos diariamente. |
