4 Pasos para Encontrar el Propósito de Tu Organización

Toda organización tiene una razón más profunda para existir más allá de los márgenes de ganancia y la cuota de mercado, pero descubrir ese propósito auténtico requiere más que una sesión de lluvia de ideas con notas adhesivas. El desafío radica en atravesar la jerga corporativa y las aspiraciones superficiales para encontrar la creencia central que realmente une a tu equipo y resuena con tu comunidad.

Una vez que hayas identificado ese propósito impulsor, necesitas las herramientas adecuadas para hacerlo realidad y compartirlo con el mundo. Adalo es un constructor de aplicaciones sin código para aplicaciones web basadas en datos y aplicaciones nativas de iOS y Android, una versión en las tres plataformas. La construcción asistida por IA y la publicación simplificada permiten lanzarse a la App Store de Apple y Google Play en días en lugar de meses.

Cómo Adalo ayuda a las organizaciones impulsadas por propósitos a construir aplicaciones

Adalo es un constructor de aplicaciones sin código para aplicaciones web basadas en datos y aplicaciones nativas de iOS y Android, una versión en las tres plataformas, publicadas en la App Store de Apple y Google Play. Esto lo convierte en la herramienta perfecta para organizaciones que han descubierto su verdadero propósito y desean extender su misión a través de tecnología que se conecta con su comunidad.

Cuando el propósito de tu organización es claro, necesitas herramientas que te permitan actuar rápidamente, sin quedar atrapado en la complejidad técnica. Con Adalo, puedes construir aplicaciones que reflejen tus valores centrales, involucrar a tu audiencia a través de notificaciones push y distribuir directamente a las tiendas de aplicaciones donde tu comunidad ya pasa su tiempo. Exploremos cómo descubrir el propósito de tu organización para poder hacerlo realidad.

La mayoría de las organizaciones operan con declaraciones de misión que se reducen a "convertirse en el líder del mercado y maximizar el valor para los accionistas". Este pensamiento enfocado en ganancias deja a las empresas vulnerables a la disrupción e inhibe las ideas innovadoras que podrían diferenciarlas. La solución no es una mejor declaración de misión, sino descubrir el verdadero propósito de tu organización.

Adalo, un constructor de aplicaciones impulsado por IA, ayuda a las organizaciones impulsadas por propósitos a llevar su visión a la vida a través de aplicaciones personalizadas. Una vez que hayas descubierto ese propósito guía, puedes crear aplicaciones nativas de iOS y Android que reflejen tus valores centrales, sin experiencia técnica ni un equipo de desarrollo costoso. Una compilación se publica en web, la App Store de Apple y Google Play Store, para que puedas enfocarte en conectar con tu comunidad en lugar de luchar contra múltiples bases de código.

Exploremos cómo descubrir el propósito que impulsará tu organización hacia adelante y cómo traducir ese propósito en tecnología que sirva tu misión.

Por qué el propósito importa más que la misión

Preferimos evitar el término misión completamente. Aunque esto podría parecer demasiado enfocado en la semántica, existe una diferencia significativa entre un propósito verdadero y una declaración de misión. Tu propósito es la fuerza guía detrás de cada decisión que toma tu organización. Es el ideal por el que estás esforzándote para hacer del mundo un lugar mejor, la razón por la que la organización fue fundada en primer lugar.

La misión, por otro lado, es más enfocada en objetivos. Si eliminaras todos los otros factores positivos asociados con estar en un grupo (seguridad, camaradería, dinero), te quedaría solo la única razón por la que tus miembros aún se conectan con tu organización: tu propósito.

Esta distinción importa porque las organizaciones impulsadas por propósitos consistentemente superan a sus contrapartes enfocadas en ganancias en la atracción de talento, el fomento de la innovación y la construcción de conexiones comunitarias duraderas. Cuando tu propósito es claro, todo lo demás encaja, incluyendo cómo involucras a tu audiencia a través de la tecnología.

Con gran propósito viene gran creatividad

Recuerda los días de recreo cuando Johnny, el prodigio del baloncesto de sexto grado de seis pies de altura, era elegido primero cada vez. El talento puro te da una mejor oportunidad de éxito, es por eso que el reclutamiento importa tanto. Aquí está la buena noticia: si tienes un propósito, naturalmente reclutarás mejor talento.

Cuando tu propósito se centra en mejorar la vida de las personas, más personas quieren trabajar para ti. Cuando más personas quieren trabajar para ti, tienes más oportunidades de conseguir pensadores verdaderamente innovadores. Esto no es solo teoría reconfortante. Dan Keeler y Andrea D. McCombs encontraron encontraron evidencia convincente:

• "Las personas prefieren hacer negocios y trabajar para empresas socialmente conscientes".
• "Los solicitantes más talentosos y calificados están considerando cada vez más la ética y el apoyo comunitario de una empresa al seleccionar su empleador".
• "La moral de los empleados es tres veces más alta en empresas que están activamente involucradas en su comunidad que en sus contrapartes menos involucradas".
• "Cuando los entornos de trabajo de los empleados coinciden con sus valores personales, son más productivos".

El propósito impulsa un compromiso más profundo

Tus miembros no solo serán naturalmente más talentosos, sino que en realidad trabajarán más cuando crean en el propósito. Jackie Barretta, en su libro Primal Teams, lo ilustra hermosamente: "Todos poseen un esquema de vida que les da sentido de orden y significado en sus vidas, muy como una historia... Los individuos se sienten más inspirados por un... propósito que encaja perfectamente en su esquema de vida".

Cuanto más te conectas con el propósito de una organización, más inspirado te vuelves para pensar continuamente en el "trabajo". Ponemos "trabajo" entre comillas porque en este punto, realmente ya no es trabajo, es parte de tu vida. Es lo que te apasiona. Y cuanto más piensas en un problema, más te involucras en él, más oportunidades tienes de descubrir esa comprensión crucial que conduce a una solución innovadora. análisis, cuanto más oportunidades tienes de descubrir esa comprensión crucial que conduce a una solución innovadora.

La ciencia de la creatividad impulsada por el propósito

Un gran propósito atrae naturalmente a personas talentosas y las ayuda a pensar más frecuentemente en los problemas en cuestión, pero no se detiene allí. El propósito literalmente hace que las personas piensen más creativamente, y la ciencia lo respalda.

En Primal TeamsBarretta también encontró que "Cuando un estímulo despierta nuestro sistema de búsqueda, activa nuestra corteza prefrontal, impulsándonos a desarrollar estrategias y soluciones innovadoras. La lógica no nos hace eso. Las emociones sí. Un equipo que se embarca en un viaje emocionante no solo se siente fuertemente motivado para tener éxito sino que también trabaja de manera más inteligente".

La psicóloga Teresa Amabile encontró una conexión entre creación y motivación a través de un estudio revelador. Tomó dos grupos y les pidió que hicieran collages. A un grupo se le dijo que sería juzgado; al otro se le dijo que no lo sería. Al final, ambos grupos fueron juzgados por un panel de expertos creativos. El primer grupo, esperando evaluación, produjo collages significativamente menos creativos.

Continuó demostrando esto examinando trabajo profesional donde artistas fueron comisionados versus piezas creadas a partir de motivaciones internas. De nuevo, las personas motivadas externamente fueron menos creativas.

En este punto, todo este asunto del "propósito" se convierte en una ventaja triple: tienes personas talentosas que no solo están pensando más tiempo y más profundamente en problemas sino que en realidad están pensando más creativamente también.

Cómo identificar el propósito de tu organización

Esperamos que te hayas sumado a la tendencia del propósito, reconociendo lo beneficioso que es para crear un espacio de innovación. Si es así, probablemente estés sintiendo satisfacción con el propósito de tu equipo o tu cabeza esté dando vueltas sobre cómo aplicar esto a tu situación.

Si recién estás iniciando una organización, tienes un mundo de posibilidades por delante, pero menos experiencia para basarte en la definición de tu propósito. Si tu organización ha estado en el camino durante mucho tiempo, tienes mucho con lo que trabajar (quizás demasiado). Las organizaciones establecidas enfrentan el desafío de que algunos miembros pueden resistir un propósito recién definido. Esto está bien; necesitan seguir adelante si su pasión no se alinea con la dirección de la organización.

Aquí está el proceso, adaptado de Gaston Legorburu y Darren McColl Construcción de historias:

Paso 1: Descubre tus orígenes

Comienza desde el principio (es un muy buen lugar para empezar). Traza un camino desde tus humildes orígenes hasta hoy, enfocándote en los momentos favoritos de todos en el medio. Esto mantiene tu propósito auténtico y te da pistas sobre cómo has estado esforzándote, implícitamente, hacia un propósito todo este tiempo.

Haz preguntas como: ¿Qué problema originalmente inspiró la creación de la organización? ¿Cuáles fueron los primeros éxitos más significativos? ¿Qué historias cuentan más frecuentemente los miembros antiguos?

Paso 2: Determina tu impacto

¿En qué industria estás? ¿Qué tipos de personas se benefician de lo que estás tratando de hacer? ¿Cómo se están beneficiando? ¿Qué sucedería con esas personas si tu organización de repente dejara de existir?

Estas preguntas te obligan a pensar más allá de las métricas internas y considerar tu efecto en el mundo real en las comunidades a las que sirves.

Paso 3: Escríbelo

Una vez que hayas descubierto tus orígenes y el impacto que deseas tener, es momento de destillar tu propósito en una o dos oraciones claras. Esta parte del proceso debe ser un esfuerzo grupal.

Cuando estés listo para extrapolar un propósito a partir de tus orígenes e impacto, continúa preguntando por qué. Llegar a las razones fundamentales detrás de lo que tu equipo quiere esforzarse te permite ser lo más específico posible sobre tu propósito mientras aún creas un ideal que guiará tu organización durante años venideros.

Paso 4: Cuéntaselo al mundo

El paso final se trata de asegurar que todos estén en la misma página. Esto puede parecer fácil, especialmente para una startup, pero probablemente sea el paso más difícil.

Como se mencionó anteriormente, incluso si incluyes a todos, algunos miembros pueden no estar de acuerdo con tu propósito. Realísticamente, el acuerdo unánime podría ser imposible, pero cuantas más personas no estén de acuerdo, menos poder tiene tu propósito. Mientras continúes enfatizando la importancia de tu propósito, algunos miembros podrían desconectarse e irse. Aunque es difícil de aceptar, esto es lo mejor para tu organización.

La otra razón por la que este paso es desafiante es la necesidad de comunicar continuamente tu propósito. Necesitas construir mecanismos que continúen impulsando este propósito (y no, escribirlo en la pared no cuenta). Necesitas formas de continuar contando a todos historias del historial de tu organización que demuestren tu propósito en acción.

Dale vida a tu propósito a través de la tecnología

Encontrar el propósito de tu organización es el primer paso en tu viaje de innovación. Sin él, tu organización, tu gente, tu trabajo y tu proceso no tienen dirección. Con un propósito, puedes comenzar el camino hacia hacer del mundo un lugar mejor.

Pero el propósito solo no es suficiente; necesitas herramientas para traducir ese propósito en acción. Aquí es donde la tecnología se vuelve esencial para las organizaciones impulsadas por un propósito.

Por qué las aplicaciones personalizadas son importantes para las organizaciones impulsadas por un propósito

Una vez que tu propósito está claro, necesitas formas de conectar con tu comunidad que reflejen tus valores fundamentales. Las soluciones genéricas listas para usar a menudo te obligan a comprometer la experiencia que deseas crear. Una aplicación personalizada te permite diseñar cada interacción alrededor de tu propósito.

La plataforma asistida por IA de Adalo hace esto accesible sin experiencia técnica. Magic Start genera fundamentos completos de aplicaciones a partir de una descripción simple: cuéntale que necesitas una aplicación de participación comunitaria para tu organización sin fines de lucro, y crea tu estructura de base de datos, pantallas y flujos de usuario automáticamente. Lo que solía tomar días de planificación ahora sucede en minutos.

Más de 3 millones de aplicaciones se han creado en Adalo, con el constructor visual descrito como "tan fácil como PowerPoint". Para organizaciones enfocadas en su misión en lugar de detalles técnicos, esta accesibilidad importa.

Mantén tu comunidad comprometida

Con características como notificaciones push, puedes mantener a tu audiencia alineada con tu visión y comprometida con tu propósito. Ya sea que estés compartiendo historias que demuestren tu propósito en acción, anunciando eventos comunitarios o celebrando logros de miembros, la comunicación directa a través de tu propia aplicación crea una conexión más fuerte de la que los algoritmos de redes sociales permiten.

La infraestructura modular de la plataforma se escala para servir aplicaciones con millones de usuarios activos mensuales, sin límite superior. A diferencia de los envoltivos de aplicaciones que alcanzan limitaciones de rendimiento bajo carga, la arquitectura propósito-construida de Adalo mantiene la velocidad a escala. Los planes pagos incluyen sin límites de registros en la base de datos—tu comunidad puede crecer sin alcanzar límites arbitrarios.

De propósito a aplicación publicada

Una de las mayores barreras para las organizaciones impulsadas por un propósito es la complejidad de poner una aplicación en manos de las personas. Adalo maneja el proceso de envío de la App Store, por lo que puedes enfocarte en las características de tu aplicación y la experiencia del usuario en lugar de luchar con certificados, perfiles de aprovisionamiento y directrices de la tienda.

Un único código fuente se publica en web, App Store de iOS y Google Play Store. Esto significa que las actualizaciones de tu aplicación—nuevas características que mejor sirvan tu propósito, mejoras basadas en retroalimentación de la comunidad—llegan a todos tus usuarios simultáneamente sin gestionar pistas de desarrollo separadas.

Para organizaciones donde cada dólar y hora importan, esta eficiencia se traduce directamente en más recursos para tu misión actual.

Conclusiones Clave

• El propósito atrae talento e impulsa la creatividad—la investigación muestra que la moral de los empleados es 3 veces mayor en organizaciones impulsadas por un propósito, y la motivación interna produce trabajo más creativo que la presión externa.
• Define el propósito a través de los orígenes e impacto—traza tu historial, identifica quién se beneficia de tu trabajo, destílalo en una declaración clara y comunícalo continuamente.
• La tecnología debe servir tu propósito—las aplicaciones personalizadas te permiten diseñar cada interacción alrededor de tus valores, y las plataformas asistidas por IA hacen esto accesible sin experiencia técnica.

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